Pracownicy pracują w standardowych godzinach pracy. Obecnie ze względu na odmrożenie gospodarki pracownicy będą musieli pozostać w gotowości do pracy. Czy powinienem zaliczyć gotowość do pracy jako prace w nadgodzinach i wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny?
Odpowiedź
Gotowość do pracy nie można utożsamiać z pracą w nadg...