0
949
Pracownica zakończyła urlop rodzicielski i złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy zaraz po nim. Razem z wnioskiem o urlop złożyła również wniosek o urlop wychowawczy po wypoczynkowym. W trakcie urlopu wypoczynkowego zachorowała, zanosi się na dłuższą niezdolność. Czy urlop wychowawczy się rozpocznie planowo, czy z powodu choroby pracownica go nie zacznie? Pracownica nie złożyła pisma wycofującego wniosek o urlop wychowawczy.
Odpowiedź
Choroba przerwała tylko urlop wypoczynkowy. Natomiast urlop wychowawczy zacznie się zgodnie ze złożonym uprzednio wnioskiem.
Uzasadnienie
Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.
To oznacza, że wniosek pracownika o udzielenie urlopu wychowawczego we wskazanym okresie jest dla pracodawcy wiążący. Jeśli pracownica nie wycofała wniosku odpowiednio wcześniej urlop wychowawczy się rozpocznie, zgodnie z datą w nim podaną.
WAŻNE:
Z przepisów prawa pracy w zakresie urlopu wychowawczego nie wynika by choroba była przesłanką do jego przerwania. Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy, podając w nim datę jego rozpoczęcia i nie odwołała podania na co najmniej 7 dni przed dniem rozpoczęcia urlopu. Zatem, pracodawca powinien się tym wnioskiem kierować i od wskazanej daty udzielić pracownicy urlopu wychowawczego. Za okres choroby przypadającej począwszy od pierwszego dnia urlopu wychowawczego nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek.
Natomiast choroba trwający już urlop wypoczynkowy przerywa i zamiast wynagrodzenia urlopowego przysługuje odpowiednie świadczenie chorobowe czyli najpierw wynagrodzenie chorobowe zgodnie z kodeksem pracy (przez łącznie 33 dni), a następnie zasiłek.
Podstawa prawna: art. 165, art. 166, art. 186 § 7 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z poźn.zm.).
