0
872
Przestój, kwarantanna, izolacja i zwolnienia lekarskie z powodu koronawirusa zmniejszają okres uprawniający do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, bo nie są efektywną pracą. Świadczenia wypłacone za ich czas wyłącza się z podstawy trzynastki. Wlicza się natomiast płacę za pracę zdalną, w tym wykonywaną podczas odosobnienia.
Do 31 marca 2021 r. pracownicy państwowych i samorządowych jednostek oraz zakładów budżetowych, urzędów, organów kontroli i ochrony praw, sądów i trybunałów, biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastki) za rok 2020 r. Według art. 3 ustawy...
