206
Jaki jest całkowity koszt zatrudnienia pracownika na umowę o pracę i umowę zlecenie w roku 2020?
Odpowiedź
Umowa o pracę – w roku 2020 przy minimalnym wynagrodzeniu wynoszącym 2600 zł, całkowity koszty wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat, który nie zgłosił się do PPK wynosi – 3132,48 zł.
Umowa zlecenie – przy minimalnej stawce godzinowej w 2020 roku 17 zł całkowity koszt wynagrodzenia zleceniobiorcy (powyżej 26 roku życia), przy jednym źródle utrzymania oraz nie zgłoszeniu się do PPK, wynosi – 20,49 zł.
Uzasadnienie
Na rok 2020 ustalono minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2600 zł. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrosła również minimalna stawka godzinowa. Zatem, jeżeli minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2600 zł, to minimalna stawka godzinowa wzrosła do 17 zł.
Zauważyć trzeba, że regulacja dotycząca wynagrodzenia za wykonanie zlecenia może być dowolna, np. w stawce miesięcznej, ale wynagrodzenie w przeliczeniu na godzinę wykonanej pracy, nie może być niższe niż minimalna stawka godzinowa.
Ważne
Na całkowity koszt zatrudnienia składa się płaca brutto, składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych opłacane przez pracodawcę.
Całkowity koszt minimalnego wynagrodzenia zatrudnionego pracownika na umowę o pracę ukazuje poniższa tabela:
| Składniki potrąceń z wynagrodzenia |
Wyliczenia | Kwoty poszczególnych składników wynagrodzenia |
| Całkowity koszt wynagrodzenia przy płacy minimalnej 2600 zł |
2600 zł (wynagrodzenie pracownika brutto) + 466,18 zł (składki ZUS fi nansowane przez pracodawcę) + 66,30 zł (składki na FP, SFWON i FGŚS) |
3132,48 zł |
| Wynagrodzenie brutto | 2600,00 zł |
| Ubezpieczenia społeczne opłacane przez pracodawcę |
Razem opłacone przez pracodawcę |
4... |
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
