Otrzymałem zajęcie wynagrodzenia mojego pracownika. Pracownik od połowy miesiąca jest na urlopie bezpłatnym, a za czas przepracowany ma naliczone wynagrodzenie w kwocie 2000 zł do wypłaty. Czy w takim przypadku muszę obliczyć proporcjonalnie kwotę wolną od potrąceń do przepracowanych godzin?
Odpowiedź
Nie, w przypadku urlopu bezpłatnego nie jest możli...