Pracownik naszej jednostki samorządowej został skazany za fałszerstwo. Do zdarzenia doszło podczas urlopu pracownika. Czy mamy obowiązek zwolnić tego pracownika z pracy w trybie dyscyplinarnym, czy decyzja należy do kierownika naszej jednostki?
Odpowiedź
Tryb odpowiedzialności prac...