0
474
Jedna z naszych pracownic mam roczne dziecko, które urodziłam będąc bezrobotną. W naszej firmie pracuje 8 miesięcy. Ostatnio zapowiedziała, że chce wziąć urlop wychowawczy. Czy to zgodne z prawem skoro dziecko urodziło się w czasie, kiedy jego matka była bezrobotna?
ODPOWIEDŹ
POLECAMY
Przesłanką praw...
To co widzisz, to tylko 30% treści...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
Jeśli jesteś Prenumeratorem, zaloguj się, aby przeczytać artykuł w całości.
