0
979
Prowadzę księgowość w urzędzie miasta. Ostatnio wpłynęło do naszego wydziału pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia jednego z pracowników. W piśmie komornik wskazał, że tytuł dotyczy dochodzonych świadczeń alimentacyjnych. Czy potrącenie z trzynastki alimentów odbywa się na zasadach ogólnych?
Odpowiedź
Trzynasta pensja jest to dodatkowe wynagrodzenie rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej, dlatego też podlega ono egzekucji świadczeń alimentacyjnych bez żadnych ograniczeń.
Uzasadnienie
Jak wspomniano tzw. trzynastka należy się pracownikom jednostek sfery budżetowej:
- państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy;
- zatrudnionych w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach, wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy o finansach publicznych;
- samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych o finansach publicznych;
- biur poselskich, senatorskich lub poselsko–senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.
Pracownicy Ci nabywają prawo do tego dodatkowego wynagrodzenia po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. W myśl art. 87 Kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
- zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
- kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy.
Wysokość potrącenia z wynagrodzenia jest różna, ale w żadnym wypadku nie obejmuje ona pełnego wynagrodzenia. Inaczej sytuacja przedstawia się przy nagrodach i dodatkowym wynagrodzeniu rocznym , ponieważ zgodnie z art.. 87 ust. 5 Kodeksu pracy nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.
Podstawa prawna: art. 1, art.2 ustawy 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 1872), art. 87, art. 871 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 . poz. 1040 z późn.zm.).
