161
Dwa miesiące temu zwolniłem jednego z pracowników. Obecnie zamierzam ponownie zatrudnić tego pracownika. Będzie on wykonywał tę samą pracę co poprzednio, na takim samym stanowisku pracy.
ODPOWIEDŹ
Tak, po dwumiesięcznej przerwie w zatrudnieniu konieczne jest zapewnienie wstępnego szkolenia bhp.
UZASADNIENIE
Nie wolno dopuścić do pracy pracownika, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zasadą jest, że każda osoba, z którą nawiązywany jest stosunek pracy, podlega przeszkoleniu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem jej do pracy (art. 2373 ustawy – Kodeks prac; dalej: k.p.).
Jedynym wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy be...
