Nasz pracownik (urzędnik służby cywilnej) złożył nam oświadczenie na piśmie, że z określonym dniem odchodzi z pracy, bez żadnego uzasadnienia czy prośby. Jak traktować takie pismo? Jaki ma ono charakter? Czy przepisy przewidują możliwość rezygnacji z dowolnie wybranym przez pracownika dniem? My nie jesteśmy przygotowani na odejście przez pracownika w tak krótkim czasie.
ODPOWIEDŹ
Pismo pracownika z oświad...