148
Jak prawidłowo obliczyć wypłacony przez płatnika zasiłek macierzyński, w sytuacji gdy będzie on wypłacony jedynie za część miesiąca, natomiast za pozostałą część pracownica otrzyma zasiek chorobowy? Co w sytuacji, gdy zasiłek macierzyńskie będzie mniejszy niż 1000 zł?
ODPOWIEDŹ
Największą trudność w tym przypadku stanowi prawidłowe obliczenie kwoty pomniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy. Kwota zmniejszającą zaliczkę na podatek w danym miesiącu kalendarzowym jest jedna, dlatego trzeba ją proporcjonalnie rozdzielić pomiędzy zasiłki wypłacane pracownicy. Proporcję tę należy ustalić na podstawie o liczby dni miesiąca, w którym te zasiłki są wypłacane.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 32 ust 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) zaliczkę na podatek dochodowy w danym miesiącu pomniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, o której mowa w art. 27 ust. 1b pkt 1 updof, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy odpowiednie oświadczenie. W 2018 roku kwota pomniejszająca zaliczkę na podatek jest różna w zależności od dochodu osiąganego przez pracownicę i waha się od 46,34zł do 120 zł.
Ważne: Zatem najpierw należy ustalić, jaka kwota zmniejsza zaliczkę na podatek za dany miesiąc, a następnie kwotę te rozdzieli proporcjonalnie pomiędzy okresem za który przysługuje zasiłek chorobowy, a okresem zasiłku macierzyńskiego.
Gdyby okazała się, że tak wyliczona wysokość netto zasiłku macierzyńskiego (za cały miesiąc) była niższa niż 1000 zł, wówczas pracownicy należy podwyższyć kwotę wypłacanego...
