0
938
Od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do kwoty 2100 zł brutto. Oznacza to m.in., że w 2018 r. wzrosły również kwoty wolne od potrąceń. Dla pracownika zatrudnionego na cały etat z wynagrodzeniem w wysokości minimalnej pensji po odliczeniu składek i podatków, kwota wolna od potrąceń wynosi 1530 zł.
Ustalając kwotę wolną od potrąceń uwzględnić należy nie tylko ustawową płacę minimalną, ale także rodzaj potrącenia, wymiar etatu, koszty uzyskania przychodu oraz fakt, czy pracownik ma prawo do kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe czy też nie. Kodeks pracy w zakresie potrącania wynagrodzenia za pracę określa:
rodzaje należności, które można egzekwować bez potrzeby uzyskiwania na to zgody zatrudnionego,
kolejność, w jakiej należy dokonywać potrąceń,
ograniczenia dotyczące wysokości potrąceń przez określenie maksymalnego pułapu potrąceń oraz kwoty wolnej od potrąceń.Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz przy dobrowolnych potrąceniach należności na rzecz pracodawcy,
80% minimalnego wynagrodzenia - przy dobrowolnych potrąceniach należności na rzecz podmiotów innych niż pracodawca,
75% minimalnego wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
90% minimalnego wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych z odpowiedzialności porządkowej.
Kwoty wolne od potrąceń będą różne, ponieważ można zastosować różne koszty uzyskania przychodów przy liczeniu zaliczki podatkowej (111,25 zł lub 139,06 zł). Wpływ na ich wysokość ma też fakt, czy uwzględnimy kwotę zmniejszającą miesięczny podatek (46,33 zł).
W przypadku pracowników zatrudnionych w innym niż pełen etat kwotę wolną od potrąceń należy obliczyć ustalając wysokość minimalnego wynagrodzenia w proporcji do etatu, a następnie od otrzymanego wyniku odliczyć składki ZUS i zaliczkę na podatek.
