0
974
Jesteśmy firmą budowlaną. Jeden z naszych pracowników podpisał umowę zlecenia z kontrahentem, z którym współpracujemy, na wykonywanie innych czynności niż wynikające z umowy o pracę. Jeżeli zdarzy się, że w ramach tego zlecenia będzie dla nas świadczył usługę, to kto będzie płatnikiem składek? Jeżeli my, to jak dokonać rozliczenia?
ODPOWIEDŹ
W takim przypadku pracodawca czyli firma budowlana będzie płatnikiem składek zarówno od przychodu z umowy o pracę, jak i z tego zlecenia. Nie ma znaczenia, że wynagrodzenie wypłaci inny podmiot.
UZASADNIENIE
Definicja pracownika zawarta jest w ustawie z 26 czerwca 1974 r. - Kodeksie pracy. Jest to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Jednak inne przepisy też zawierają na swój na użytek pojęcie pracownika.
W świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest nim osoba pozostająca w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Natomiast w szczególny sposób traktuje pracownika ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Określa go jako osobę pozostającą w stosunku pracy, ale także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Zatem, w świetle przepisów ubezpieczeniowych pracownik, który wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia na rzecz własnego pracodawcy, nawet jeśli umowę zawarł z zupełnie innym podmiotem, jest nadal traktowany jak pracownik swojego pracodawcy.
Jak wynika z orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz interpretacji wydawanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, nie ma znaczenia z kim umowa została podpisana jako zleceniodawcą. Istotne jest na czyją rzecz praca jest wykonywana czyli kto odbiera efekty, korzyści pracy będącej przedmiotem zlecenia.
Jeśli więc firma budowlana X współpracuje z firmą Y, która zawarła umowę zlecenia (lub o dzieło) z pracownikiem firmy X, a ten będzie wykonywał na rzecz X danego rodzaju usługę będącą przedmiotem zlecenia, to płatnikiem składek ubezpieczeniowych za tego zleceniobiorcę będzie firma X, a nie Y.
Oznacza to, że do podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych zakład X powinien – obok przychodu ze stosunku pracy – doliczyć również przychód z tytułu zlecenia. Rozliczenie wygląda w ten sposób, że składki od tego łącznego przychodu są potrącane z dochodu pracownika uzyskanego ze stosunku pracy. Część składek, którą pokrywa płatnik, pracodawca musi sfinansować ze swoich środków. Natomiast zleceniodawca nie zgłasza wykonawcy do ubezpieczeń.
Izabela Nowacka
Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna: art. 8 ust. 2a, art. 18 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 z późn.zm.); art. 12 ust. 4, art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b); art. 27b ust. 1 pkt 1 lit. b), art. 32, art. 41 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 200 z późn.zm.).
