166
Nasza firma dostała propozycję zakupu zestawu filmów o czasie trwania ok. 30 minut, które podobno mogą być użyte do szkolenia BHP nowych pracowników. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne przez prawo pracy?
ODPOWIEDŹ
W zasadzie nie ma przeszkód, żeby szkolenie BHP nowych pracowników odbyło się w formie pokazu filmów. Moim zdaniem trwają one jednak za krótko i mam wątpliwości czy wystarczą do zapewnienia nowozatrudnionym wystarczającego poziomu wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Chyba, że filmy te stanowią swego rodzaju serial o odpowiednio długim czasie trwania i stosowanej zawartości merytorycznej.
UZASADNIENIE
Prawo pracy nakazuje, by nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu przed dopuszczeniem do wykonywania pracy odbyli instruktaż ogólny dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy. Instruktaż taki prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zgodnie z definicją zawartą w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przez instruktaż rozumie się formę szkolenia o czasie trwan...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
