0
857
Nasza firma dostała propozycję zakupu zestawu filmów o czasie trwania ok. 30 minut, które podobno mogą być użyte do szkolenia BHP nowych pracowników. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne przez prawo pracy?
ODPOWIEDŹ
W zasadzie nie ma przeszkód, żeby szkolenie BHP nowych pracowników odbyło się w formie pokazu filmów. Moim zdaniem trwają one jednak za krótko i mam wątpliwości czy wystarczą do zapewnienia nowozatrudnionym wystarczającego poziomu wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Chyba, że filmy te stanowią swego rodzaju serial o odpowiednio długim czasie trwania i stosowanej zawartości merytorycznej.
UZASADNIENIE
Prawo pracy nakazuje, by nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu przed dopuszczeniem do wykonywania pracy odbyli instruktaż ogólny dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy. Instruktaż taki prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zgodnie z definicją zawartą w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przez instruktaż rozumie się formę szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż dwie godziny lekcyjne, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
WAŻNE: Instruktaż dla nowoprzyjętych pracowników nie powinien trwać krócej niż przez dwie godziny lekcyjne.
Filmy, o których mowa w pytaniu mogłyby pełnić rolę instruktażową jednak ich czas trwania zgodnie z wymogami prawa powinien wynosić nie mniej niż dwie godziny lekcyjne. Stąd ,moim zdaniem, złożona firmie propozycja nie spełnia wymogów instruktażu dla nowo przyjętych pracowników. Ponieważ jednak nie wynika to z pytania nie wiemy czy filmy te nie są swego rodzaju serialem o czasie trwania przekraczającym dwie godziny lekcyjne i zawierającym odpowiednie treści dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jeśli tak jest to można zastanowić się nad uznaniem faktu obejrzenia całości tego pokazu za odbycie instruktażu wymaganego dla nowych pracowników.
Adam Sosnowski
Prawnik
Podstawa prawna: § 10 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. Nr 180, poz. 1860 z późn.zm.).
