W mojej firmie 1 czerwca br. została zatrudniona na pół etaty nowa pracownica. 10 czerwca przyjęto ją do szpitala w celu wykonania zabiegu chirurgicznego. W czasie trwającej kontroli ZUS zarzucono mi fikcyjne zatrudnienie pracownika tylko w celu ubezpieczenia. Czy ZUS mógł tak postąpić?
ODPOWIEDŹ
Tak, Zakład Ubezpieczeń Społecz...