0
862
Jesteśmy samorządowym przedszkolem. Od 16 marca 2020 r. zatrudniliśmy nauczycielkę w wymiarze 20/25 pensum do pracy z dziećmi w wieku poniżej 6 lat. Ile urlopu wypoczynkowego należy jej się u nas?
ODPOWIEDŹ
Nauczyciel ma prawo do 24 dni urlopu wypoczynkowego w 2020 r.
UZASADNIENIE
Pełnoetatowym nauczycielom zatrudnionym przez cały rok w placówkach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje 35 dni roboczych urlopu wypoczynkowego, do których nabywają prawo 1 stycznia każdego roku (art. 64 ust. 3 i art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela w zw. z art. 153 § 2 Kodeksu pracy, dalej: k.p.). Jeśli nauczyciel jest przyjmowany na część etatu w takiej placówce w trakcie roku, wówczas należny urlop oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu i okresu zatrudnienia (art. 64 ust. 5a w zw. z art. 154 § 2 i art. 1551 § 1 pkt 2 k.p.). Przy czym miesiąc kalendarzowy liczy się jako 1/12 z 35 dni, niepełne miesiące zaokrągla się w górę do pełnych miesięcy, a niepełny dzień urlopu – w górę do pełnych dni. W takim razie nauczyciel z pytania może wykorzystać w 2020 r. w przedszkolu 24 dni urlopu wypoczynkowego (20/25 x 35 dni = 28 dni x 10/12 = 23,33, po zaokrągleniu 24 dni). Tyle samo mu przysługuje również wtedy, gdy poprzednio pracował w placówce feryjnej.
Ważne
Jeżeli nauczyciel wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop w wymiarze wyższym niż wynika to z proporcjonalnego okresu pracy, u nowego należy mu się odpowiednio niższy.
Pracodawca udziela nauczycielowi urlopu w dni robocze w wymiarze godzinowym, odpowiadającym liczbie godzin wynikającej z rozkładu czasu pracy obowiązującego tego nauczyciela w dniu, w którym jest na urlopie. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, a jeśli norma dobowa dla nauczyciela jest niższa, to odpowiada tej niższej (art. 1542 § 2 i 3 k.p.).
Podstawa prawna: art. 64 ust. 3 i ust. 5a, art. 66 ust. 2 art. 65, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 2215); art. 153 § 2, art. 154 § 2, art. 1542 § 2 i 3, art. 1551, art. 1552a, art. 1553 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn.zm.).
