Dodatkowy urlop dla weterana – funkcjonariusza Straży Granicznej

Odpowiedź 

Jeśli funkcjonariusz dostarczył do kadr decyzję  poświadczającą fakt, że jest on weteranem poszkodowanym, wówczas przysługuje mu prawo do corocznego dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 5 dni kalendarzowych. Sama decyzja administracyjna jest wystarczającym dokumentem uprawniającym do dodatkowego urlopu. 

Uzasadnienie

Prawo do pierwszego urlopu powstaje z dniem, w którym decyzja administracyjna o przyznaniu statusu weterana poszkodowanego stała się ostateczna, przy czym realizacja tego prawa może nastąpić nie wcześniej niż z dniem przedstawienia przez funkcjonariusza tej decyzji przełożonemu właściwemu do spraw osobowych. 
Taki urlop funkcjonariusz  wykorzystuje w całości w roku kalendarzowym, w którym funkcjonariusz ma do niego prawo, w terminie uzgodnionym z przełożonym funkcjonariusza. Nie ma żadnych formalnych przeszkód,  by urlop ten funkcjonariusz mógł wykorzystać już w lutym. 
Jednak należy pamiętać, że prawo do dodatkowego 5 dniowego urlopu nie przysługuje każdemu weteranowi. Mianowicie ten  urlop nie przysługuje funkcjonariuszowi posiadającemu status weterana poszkodowanego uprawnionemu do urlopu wypoczynkowego i urlopów dodatkowych, z wyłączeniem urlopu dodatkowego z tytułu pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, w wymiarze przekraczającym 30 dni kalendarzowych.
Jest to nowe rozwiązanie, które zaczęło obowiązywać od 11 października 2019 r. 
Oczywiście takiemu funkcjonariuszowi przysługuje także prawo corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 30 dni kalendarzowych, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy.

Podstawa prawna : art. 86, art. 87a ustawy 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r, poz. 147 z póżn.zm.).