ODPOWIEDŹ
Tak, okres służby kandydackiej w Policji, który jest klasyfikowany jako okres służby wojskowej, wlicza się do okresów uprawniających do dodatku stażowego.
UZASADNIENIE
W okresach pracy uprawniających pracownika samorządowego do dodatku za wieloletnią pracę (tzw. stażowego) sumuje się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (tzw. okresy zaliczalne). Ten sposób postępowania wskazuje art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych. Okresem zaliczalnym w rozumieniu tego przepisu jest okres odbycia służby wojskowej w innej formacji uzbrojonej niewchodzącej w skład sił zbrojnych (tu: Policji).
Ważne
Okres odbywania służby kandydackiej w Policji jest traktowany na równi ze służbą wojskową.
Równoznaczne ze spełnianiem obowiązku zasadniczej służby wojskowej przez osoby podlegające jej odbyciu jest pełnienie służby w formacjach uzbrojonych niewchodzących w skład Sił Zbrojnych. Tak brzmi art. 56 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP. Przepis ten koresponduje z art. 30 ust. 1 ustawy o Policji, który stanowi, że osobę podlegającą kwalifikacji wojskowej skierowaną za jej zgodą do służby w oddziałach prewencji Policji mianuje się policjantem w służbie kandydackiej na 12 miesięcy. Okres ten uwzględnia się w okresach, od których zależą uprawnienia pracownicze, jeśli pracownik:
- w ciągu 30 dni od zwolnienia ze służby podejmie pracę u pracodawcy, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby,
- w ciągu 30 dni od zwolnienia ze służby podejmie pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby; w tym przypadku okresu służby nie bierze się pod uwagę przy uprawnieniach przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjął pracę,
- podjął pracę po upływie 30 dni od zwolnienia ze służby; okresu służby nie bierze się pod uwagę przy uprawnieniach przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjął pracę.
Te zasady określa art. 120 ust. 10-3 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP. Na jego podstawie Czytelnik wlicza do stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku za wieloletnią pracę i jego wysokość.
Podstawa prawna: art. 38 ust. 1 i 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 1282); art. 56 ust. 1 i 2, art. 120 ust. 1-3 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1541 ze zm.); art. 30 ust. 1 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji (tekst jednolity: Dz.U. z 2020 r. poz. 360).
