Czy do okresu zatrudnienia należy wliczyć pobieranie zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia

Pracownik na przestrzeni swojej kariery zawodowej pomiędzy okresami zatrudnienia nie raz miał wypłacany przez ZUS zasiłek chorobowy. Czy okres pobierania zasiłku chorobowego z ZUS po ustaniu stosunku pracy można zaliczyć pracownikowi do pracowniczego stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej? Pracodawca jest jednostką samorządową i w regulaminie wynagradzania ma zawarty następujący zapis: Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.