Jeden z pracowników idzie na urlop okolicznościowy z powodu ślubu. Pracodawca chce, żeby jego kolega z pracy, pracujący dokładnie na takim samym stanowisku i otrzymujący takie samo wynagrodzenie zastąpił go w tym czasie. Czy takie zastępstwo wymaga wypłaty dodatkowego wynagrodzenia dla zastępcy?
ODPOWIEDŹ
Nie...