Chce wprowadzić hybrydowy czas pracy w biurze czyli 4 godziny pracownicy będą pracować w biurze, a 4 będą pracować zdalnie. Czy hybrydowy czas pracy jest elastycznym czasem pracy?
Chce wprowadzić hybrydowy czas pracy w biurze czyli 4 godziny pracownicy będą pracować w biurze, a 4 będą pracować zdalnie. Czy hybrydowy czas pracy jest elastycznym czasem pracy?