Prowadzę niewielka cukiernię, w której zatrudnionych są 4 ekspedientki. W okresie epidemii cukiernia działa, ponieważ jej zamknięcie spowodowałoby konieczność zwolnienia wszystkich pracowników. Czy muszę ekspedientkom zapewnić maseczki i środki dezynfekujące, skoro mają zamontowane specjalne szyby? Czy mogą one odmówić pracy?
Dział: AKTUALNOŚCI
Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygląda w czasie epidemii? Kiedy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy?
Nastąpiły ważne zmiany w tarczy antykryzysowej. Jeszcze więcej firm skorzysta ze zwolnień. To m.in. osoby korzystające z tzw. ulgi na start. Wszystko po to, aby chronić miejsca pracy – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.
Najnowsze zmiany w ramach Tarczy Antykryzysowej przynoszę liczne rozwiązania korzystne m.in. dla rodzin, emerytów, osób prowadzących działalność gospodarczą czy zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Epidemia koronowirusa spowodowała konieczność przesunięcia części terminów realizacji obowiązków administracyjnych. Dotyczy to między innymi zatrudniania cudzoziemców czy PPK.
Pracownik jest rencistą. Od wielu miesięcy choruje i upłynął mu już okres zasiłkowy 182 dni. Pracownik dostarcza dalsze zwolnienia lekarskie. Czy i kiedy możemy go zwolnić?
Jesteśmy zakładem pracy chronionej i zatrudniamy głównie osoby z upośledzeniem umysłowym. Zatrudnione osoby legitymują się różnymi stopniami niepełnosprawności. W ostatnim czasie zmuszeni zostaliśmy do zamknięcia zakładu. Czy w ramach tarczy antykryzysowej możemy liczyć na dofinansowanie na utrzymanie stanowisk pracy.
Pracownica ma małżonka, który przyjechał zza granicy i odbywa obowiązkową 14–dniową kwarantannę. Na stronie obywatel.gov.pl podano, że domownicy tej osoby również powinni odbyć taką kwarantannę. W związku z tym jak zaewidencjonować nieobecność takiego pracownika, którego mąż przyjechał zza granicy? Taka osoba nie ma zaświadczenia z sanepidu, nie ma też zwolnienia lekarskiego bo jest osobą zdrowa.
Epidemia koronowirusa spowodowała konieczność przesunięcia części terminów realizacji obowiązków administracyjnych. Dotyczy to między innymi zatrudniania cudzoziemców czy PPK.
Prowadzimy ZFŚS i na początku roku został naliczony roczny odpis na fundusz. Jest to dość duża suma, którą trudno nam będzie uzbierać do końca maja w związku z zapaścią gospodarczą w stanie epidemii. Czy tarcza antykryzysowa przewiduje przesunięcie terminu odprowadzenia na rachunek funduszu pierwszej transzy środków?