Dział: AKTUALNOŚCI

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 24 grudnia i od 28 grudnia 2020 r. do 31 stycznia 202...

Od 9 listopada 2020 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 r. oraz od 28 grudnia 2020 r. do 31 stycznia 2021 r.

Czytaj więcej

Według jakiej daty nawiązuje się stosunek pracy

Czy w umowie o pracę jako datę jej zawarcia można wskazać 1 stycznia 2021 r., który jest dniem wolnym ? Od kiedy następuje nawiązanie stosunku pracy? Czy trzeba określić datę rozpoczęcia wykonywania pracy np. 4 stycznia? Czy wynagrodzenie będzie przysługiwało za cały miesiąc i od kiedy osoba powinna być zgłoszona do ubezpieczeń w ZUS?

Czytaj więcej

Kolejne instrumenty wsparcia dla przedsiębiorców - kto może liczyć na pomoc

Zwolnienie z płacenia składek ZUS, dodatkowe jednorazowe świadczenie postojowe – od 30 grudnia ub. r. przedsiębiorcy z kolejnych branż mogą składać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wnioski o wsparcie w ramach dwóch kolejnych instrumentów Tarczy Antykryzysowej.

Czytaj więcej

Korzystna emerytura dla osób z rocznika 1953 – wnioski do 11 stycznia

Osoby na wcześniejszej emeryturze, które urodziły się w 1953 roku, mogą wystąpić o naliczenie nowej emerytury na korzystnych zasadach. Termin na złożenie wniosku upływa dzisiaj, tj. 11 stycznia 2021 r. Osobom, które już mają przyznaną emeryturę powszechną po emeryturze wcześniejszej, ZUS sam przeliczy świadczenie.

Czytaj więcej

W 2021 r. wysokość odpisu na ZFŚS pozostaje bez zmian

W 2021 r. wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostanie taka, jak w poprzednim roku. Oznacza to, że odpis podstawowy na jednego pracownika będzie wynosił nadal 1550,26 zł.

Czytaj więcej

Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło zawieranych od 1 stycznia 2021 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, kogo dotyczy obowiązek informowania ZUS o zawarciu umowy o dzieło.

Czytaj więcej

Składniki minimalnego wynagrodzenia za pracę

Od 1 stycznia 2021 r. stawka wynagrodzenia minimalnego wynosi 2800 zł. Do tej pory pracownik uzyskiwał 2 600 zł i na tą kwotę składało się zasadnicze 2400 zł, premia 200 zł. Czy od 1 stycznia można przyznać pracownikowi wyrównanie 200 zł? Czy powyższy sposób jego ustalenia jest prawidłowy?

Czytaj więcej

Dzień wolny za święto w sobotę

Zgodnie z przepisami, za święto wypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikowi dodatkowy dzień dolny od pracy.

Czytaj więcej

Kto ze sfery budżetowej nie będzie uczestnikiem PPK

Jesteśmy jednostką samorządową. Od 1 stycznia 2021 r. mamy obowiązek utworzenia PPK. Do kiedy powinniśmy zawrzeć umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK? Kogo powinniśmy wyłączyć z uczestnictwa w PPK?

Czytaj więcej

Jakie wynagrodzenie za pracę nauczyciela podczas kwarantanny

Nauczyciel szkoły samorządowej przez dwa pierwsze dni kwarantanny normalnie pracował, ponieważ nie wiedział, że ma ją odbywać. Czy należy mu się w zamian wynagrodzenie za pracę czy też chorobowe za cały okres kwarantanny?

Czytaj więcej

COVID, a konieczność wykonania badania lekarskiego osoby pracującej przy komputerze

Pracownikowi, który wykonuje swoje obowiązki służbowe przy komputerze, wygasa ważność orzeczenia lekarskiego po badaniach okresowych pod koniec stycznia 2021 r. Kiedy należy wystawić mu skierowanie?

Czytaj więcej

Od 1 stycznia można wystąpić o zwolnienie z obowiązku naliczania składek od umów cywi...

Osoby, które wykonują umowy zlecenia (umowy agencyjne lub inne umowy o świadczenie usług), mogą złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku obliczania, potrącania i opłacania składek. Wniosek mogą przesłać elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS od 1 stycznia 2021 r.

Czytaj więcej