Podróż służbowa, a wypadek pracownika
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Podróż służbowa, a wypadek pracownika
CZAS PRACY
Naruszenie 11 godzinnego prawa pracownika do odpoczynku
Praca zmianowa a prawo do tygodniowego odpoczynku
GMINY I POWIATY
Czy pracownikowi – emerytowanemu wojskowemu będzie przysługiwała „cywilna” odprawa emerytalna
Podwyżka minimalnej płacy zasadniczej pracowników samorządowych
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Umowa zlecenia od stycznia 2022 oskładkowana czy nieoskładkowana
Założenia do ustawy o sygnalistach opublikowane
Od 1 stycznia 2022 r. płaca minimalna wzrasta o 210 zł
Polski Ład podatkowy przyjęty przez Sejm z nowymi ulgami
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Jakie pensum obowiązuje nauczyciela logopedę
Ponowne zatrudnienie nauczyciela w danym miesiącu, a wynagrodzenie
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Zasady przedawnień składek ZUS – zmiany przepisów
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Posiłki regeneracyjne, a składki ZUS
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Od 1 stycznia 2022 roku ZUS będzie potrącał nieprzedawnione zaległości
URLOPY
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego przy nakładających się stosunkach pracy
Udokumentowanie stopnia niepełnosprawności, a prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego
WAŻNE TEMATY
Czas pracy w 2022 roku
WYNAGRODZENIA
Jak wyliczyć odprawę wojskową dla pracownika powołanego do służby przygotowawczej
Świadczenia alimentacyjne potrącane bez postępowania egzekucyjnego z wynagrodzenia za pracę
Kwota wolna od potrąceń w przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego
ZASIŁKI
Wypłata pracownikowi zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu wypadku przy pracy
Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku – przerwa w okresie pobierania zasiłków
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Telepraca, a przeprowadzka pracownika
Szczepienie niepełnoletniego dziecka, a zwolnienie od pracy dla rodzica
Od kiedy pracownikowi kończącemu 50 lat przysługuje 14-dniowy limit choroby płatnej przez pracodawcę
Ile kwot wolnych stosować u pracownika zatrudnionego na więcej niż jednej umowie o pracę