Odpowiedź
Kwotę wolną od potraceń należy ustalić na podstaw...
Kwota wolna od potrąceń w przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego
W jaki sposób ustalić kwotę wolną od potraceń jeżeli w takcie miesiąca pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 5 dni zwolnienia, a za pozostałe dni pracy wynagrodzenie? Pracownik zatrudniony jest z wynagrodzeniem 3000 zł brutto.
