Naruszenie 11 godzinnego prawa pracownika do odpoczynku

CZAS PRACY

Kierownik jednej z komórek Firmy musiał zostać dłużej w pracy, co zakłóciło 11 godzinny czas do odpoczynku. Czy kierownik należy do kadry zarządzającej? Jeśli nie, to w jaki sposób wyrównać zakłócenie czasu do odpoczynku?

Odpowiedź
Jeżeli kierownik tej komórki jest...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy