Zatrudniam panią z Ukrainy na umowę zlecenia. Opłacam składki zus od jej wynagrodzenia. Ta Pani była na zwolnieniu lekarskim 5 dni. Jednakże swoją pracę wykonała więc wypłaciłam jej wynagrodzenie zgodnie z umową. Czy w takim przypadku należy się tej pracownicy zasiłek chorobowy?
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
Trzech pracowników naszego zakładu budżetowego przechodzi na emeryturę 28 lipca 2022 r.
– pracownik X osiągnął wiek emerytalny 20 sierpnia 2021 r.,
– pracownik Y osiągnął wiek emerytalny 10 lipca 2022 r.,
– pracownik Z osiągnął wiek emerytalny 8 czerwca 2022 r.
Wszyscy pracownicy otrzymają odprawę emerytalną w dniu odejścia.
Oprócz odprawy pracownikowi Z przysługuje również nagroda jubileuszowa.
Czy pracownikom tym od przesłuchiwanych świadczeń należy potrącić podatek dochodowy?
Pracownik w maju utracił status osoby niepełnosprawnej. Wcześniej przez dwa lata miał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy należy temu pracownikowi naliczać proporcjonalnie?
Prowadzę sklep spożywczy. Chcę zatrudnić na część etatu konserwatora i serwisanta do sprzętu m.in. lodówek, chłodziarek, klimatyzacji. Pracownik będzie wykonywał swoją pracę poza godzinami pracy sklepu. Czy ograniczenia związane z handlem w niedzielę dotyczą również tego pracownika?
Zatrudniam pracowników, którzy zajmują się likwidacją awarii. W weekendy dwóch pracowników pełni dyżury tzn. odbiera zgłoszenia i likwiduje ewentualną awarię. Czy pełnienie dyżuru bez wykonywania pracy wliczane jest do czasu pracy?
Jestem przedsiębiorcą. Wraz z małżonką prowadzę biznes. Małżonką jest osobą współpracującą. Obecnie rozliczam podatek na zasadach ogólnych. Jaką forma opodatkowania podatku dochodowego jest najkorzystniejsza dla mnie i osoby współpracującej po względem składki zdrowotnej liniowa czy zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów ewidencjonowanych?
Pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. W maju wypłaciliśmy jej zasiłek chorobowy za cały miesiąc. Pracownica ma przyznany również dodatek stażowy i otrzymuje ten dodatek bez względu na to czy jest w pracy czy jest na zwolnieniu lekarskim. Czy należy naliczyć zasiłek chorobowy od dodatku stażowego? Czy kwotę dodatku stażowego należy pomniejszyć o koszty uzyskania przychodu 250 zł?
Pracownica zatrudniona na umowę o pracę ukończyła 60 lat. Nie występowała ona do ZUS o emeryturę. Jej wynagrodzenie z umowy o pracę przekraczają kwotę 85 528 zł. Od osiągniętego wynagrodzenia naliczane są składki ZUS. Czy pracownicy przysługuje zwolnienie od podatku dochodowego jeżeli wynagrodzenie przekroczy kwotę 85 528 zł? Czy od wynagrodzenia wyższego od kwoty 85 528 zł przysługuje kwota zmniejszająca podatek?
Zgodnie za przepisami BHP pracownikom, którzy maja wysoki wydatek kaloryczny w pracy, dofinansowuje posiłki regeneracyjne. Posiłki zamawiam w firmie cateringowej, która dostarcza posiłek pracownikowi. W jakich przypadkach posiłek regeneracyjny jest obowiązkowy? Czy wartość posiłku regeneracyjnego stanowi przychód pracownika?
W mojej firmie czasami zlecam kierownikowi prace w sobotę bowiem wynika to z pilnej potrzeby firmy, np. odbiór towarów od kontrahenta. Czy w takim przypadku muszę temu kierownikowi muszę dać dzień wolnego za pracę w sobotę?
Zatrudniam pracowników w niepełnym wymiarze godzin. Pracownicy złożyli mi podania o podwyższenie wymiaru czasu pracy. Czy prawo pracy obowiązuje pracodawcę do podwyższenia wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika?
Pracownik zaocznie uczy się w technikum BHP. Po skończeniu szkoły i zdaniu egzaminów zawodowych uzyska tytuł technika BHP. Ukończenie tej szkoły podwyższy jego kwalifikacje zawodowe w pracy, którą teraz wykonuje. Pracownik zwrócił się do mnie o udzielnie urlopu szkoleniowego na egzaminy. Czy ja muszę udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego i w jakim wymiarze?