Decyzją z 26 listopada 2015 r. sąd oddalił odwołanie od decyzji z 5 grudnia 2014 r., zgodnie z którą ZUS stwierdził, że klient nie podlega od 23 kwietnia 2014 r. obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownik u płatnika składek. Od 1 sierpnia 2014 r. klient stał się niezdolny do pracy, (do stycznia 2015 r.). Decyzją z 1 sierpnia 2017 r. ZUS stwierdził, że klient jest dłużnikiem ZUS z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy. Ubezpieczenie społeczne za okres od kwietnia 2014 do lutego 2016 r.; ubezpieczenie zdrowotne za okres od lipca 2014 r.; składek na Fundusz Pracy od sierpnia 2014 r. do lutego 2016 r. W uzasadnieniu wskazano, że w związku z tym, że klient, w związku z wyłączeniem z tytułu zatrudnienia, nie posiadał innego tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, obowiązkowymi stały się składki społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. W okresie kiedy klient był zatrudniony nie opłacał oczywiście dobrowolnej składki chorobowej, będąc przekonanym, że podlega ubezpieczeniu z tytułu zatrudniania. Dopiero decyzja, a następnie prawomocny wyrok sądu uznały, że klient nie podlegał ubezpieczeniu z tytułu zatrudniania u płatnika (i tym samym polega z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej). Czy jest zatem możliwość, aby za ten okres klient miał wypłacony zasiłek chorobowy, a więc w zasadzie czy w chwili obecnej jest możliwość opłacenia składki chorobowej (wszystkie składki były opłacane przez pracodawcę, a klient był przekonany, że z tego tytułu podlega ubezpieczeniu, trudno zatem w tym czasie opłacać składkę chorobową, z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej).
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
Komornik ściągnął świadczenie na rzecz wynagrodzenia za pracownika w kwocie wyznaczonej przez sąd. Kto powinien zapłacić składki ZUS za pracownika?
Za ile dni opieki nad dwójką dzieci niepełnosprawnych przysługuje pracownikowi zasiłek opiekuńczy i czy ten limit jest naliczany oddzielnie dla każdego dziecka? Dzieci są w wieku 5 lat i 17 lat, 15 lat i 17 lat, 4 lat i 8 lat.
Czy pracodawca wypłaca pracownikowi zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko, gdy matka (opiekunka dziecka) przebywa w szpitalu w związku z narodzinami drugiego dziecka?