Otrzymaliśmy z urzędu skarbowego zajęcie wynagrodzenia w związku z brakiem zapłaty podatku dochodowego przez naszego pracownika. Jeżeli pracownikowi z wynagrodzenia potrącamy na PPK, to zajęcie wynagrodzenia dotyczy też środków z PPK?
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
Z regulaminu pracy wynika, że wynagrodzenie wypłacamy na rachunek bankowy pracownika. Nowo zatrudniony pracownik oświadczył, że chce otrzymywać wynagrodzenie „do ręki”. Czy możemy wypłacać wynagrodzenia temu pracownikowi bezpośrednio „do ręki”?
Pracownik miał poważny wypadek w czasie pracy. Leży w szpitalu i nie można się z nim skontaktować, żeby spisać protokół wypadkowy i dokonać innych formalności związanych z tym zdarzeniem. Czy przekroczenie terminu 14 dniowego do przekazania pracodawcy protokołu powypadkowego obarczone jest jakimiś karami?
Jeżeli nie opłacimy w bieżącym miesiącu składek do ZUS za pracowników, to czy te osoby będą mogły korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej?
Jakie składki ZUS trzeba odprowadzić od umowy zlecenia zawartej z osobą, która przebywa na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy?
Pracuję na umowę o pracę i umowę zlecenia u innego pracodawcy. Zostałam skierowana na kwarantannę więc korzystam z zasiłku chorobowego. Czy w czasie kwarantanny będę mogła wykonywać umowę zlecenie i jednocześnie być na zasiłku chorobowym?
Pracownik chce przejść na emeryturę w sierpniu. Prawo do nagrody jubileuszowej nabywa w styczniu za 40 lat pracy. Wiem, że nagroda należy się pracownikowi jeżeli dobrze rozumiem w dniu przejścia na emeryturę. Proszę tylko o podstawy prawne do wypłaty jubileuszówki.
Czy zatrudniając osoby na umowy zlecenia obowiązują mnie przepisy BHP zawarte w Kodeksie pracy?
Sąd przywrócił pracownika do pracy. Sprawa trwała 12 miesięcy. Czy za okres od zwolnienia do przywrócenia do pracy pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy?
Jakie umowy nie są objęte obowiązkami ewidencyjnymi i potwierdzania czasu pracy?
Obecnie mam zawieszoną działalność gospodarczą i chcę ją wznowić. Czy po wznowieniu działalności mogę skorzystać z ulgi na start?
Zatrudniam rodzeństwo, które ma chorą matkę. W styczniu 2021 jedno z rodzeństwa było na zwolnieniu lekarskim 10 dni z tytułu opieki nad chorą matką. W kwietniu drugie z rodzeństwa otrzymało 10 dni zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorą matką. Czy pracownikowi, który w kwietniu poszedł na zwolnienie z tytułu opieki należy wypłacić za cały okres zwolnienia zasiłek opiekuńczy?