Pracownicy używają samochodów służbowych co celów prywatnych. Jak ustalić przychód pracownika do podatku dochodowego i do ozususowania. Czy koszty paliwa są także przychodem?
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
W 2020 roku nie wykorzystałam 60 dni limitu na dzieci do 8 roku życia. Czy limit w 2021 roku zostanie zwiększony o dni, które nie zostały przeze mnie wykorzystane w 2020 roku?
W związku z wejściem w życie od 24 października 2020 r. możliwości uzyskiwania przez pracodawcę informacji objęciu pracownika kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP) będącą podstawą wypłaty świadczeń chorobowych osobie poddanej kwarantannie albo izolacji domowej proszę o wyjaśnienie czy: pracodawca posiadający informację o kwarantannie pracownika może zlecić mu pracę zdalną i wypłacić wynagrodzenie z tytułu pracy?
Czy pracodawca ma obowiązek zaopatrywać pracowników biurowych w mydło?
Czy pracodawca może wezwać pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym do stawienia się do pracy w wyznaczonym przez siebie terminie?
Czy można wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy bezpośrednio po długotrwałym zwolnieniu lekarskim?
Czy pracownik może odebrać dzień wolny za nadgodziny wypracowane w poprzednim okresie rozliczeniowym czy należy wypłacić nadgodziny?
Czy oddelegowanie pracownika na trzy tygodnie do oddziału firmy znajdującego się w Niemczech powoduje, że musimy wystąpić do ZUS o zaświadczenie A1 dla tego pracownika?
Czy zatrudnienie stażysty z urzędu pracy albo praktykanta na praktykę absolwentką rodzi obowiązek naliczania i odprowadzania składek ZUS?
W roku 2021 każdy podatnik, który deklaruje swoje dochody rozliczane za pośrednictwem płatników, ma obowiązek rozliczenia się z osiągniętych dochodów uzyskanych w 2020 roku w urzędzie skarbowym na druku PIT–37.
W związku z ograniczeniami związanymi z covid–19 skróciłam czas pracy pracownikom. Jednakże kilka pracownic dzień po zmianie czasu pracy poszło na zwolnienie lekarskie. Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe dla tych pracownic?
Czy zwolnienie lekarskie (lub/i inne okresy nieskładkowe wypisywane w świadectwach pracy w punkcie 6.13) wliczają się do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze takiej jak dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, urlop wypoczynkowy? Czy obliczając staż pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze nowego przyjmowanego pracownika należy odliczyć okresy nieskładkowe czyli okresy niezdolności do pracy?