Pracownica była na zwolnieniu lekarskim z przerwami. Absencja chorobowa spowodowana była różnymi chorobami. Jakie okresy należy wliczać do 182 dni okresu zasiłkowego? Czy po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia lekarskiego pracownica może przejść na zasiłek rehabilitacyjny?
Odpowiedź
Zasiłek chorobowy przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy, nie dłużej...