ODPOWIEDŹ
Jeżeli osoba ta jest członkiem zarządu osoby prawnej pełniącym swoją funkcję na podstawie aktu powołania, a na umowę zlecenia wykonuje czynności odmienne niż wynikające z prac w zarządzie, to wynagrodzenie jako członka tego organu nie stanowi podstawy wymiaru składek na ZUS.
UZASADNIENIE
Osoby prawne np. spółki kapitałowe działają przez swoje organy. Jednym z nich jest zarząd, który prowadzi sprawy firmy, i ją reprezentuje zarówno w czynnościach sądowych jak i pozasądowych. Członków zarządu powołuje się zwykle spośród grona np. wspólników, ale nie tylko. Członek zarządu może wykonywać swoją funkcję na podstawie:
samego aktu powołania (bezumownie) – np. w drodze powzięcia uchwały na zgromadzeniu wspólników lub przez radę nadzorczą, lub
odrębnie zawartej umowy np. kontraktu menedżerskiego.
Prezes zarządu nie jest żadnym odrębnym organem ani nie ma szerszych uprawnień niż pozostali członkowie. Prezes stoi na czele zarządu i wypełnia jedynie określone obowiązki, które mu przydzielono. Jest to wydzielone w strukturze stanowisko.
Dla celów ubezpieczeniowych istotny jest rodzaj stosunku prawnego łączącego członka zarządu z osobą prawną. Pełnienie tej funkcji wyłącznie na podstawie powołania, bez zawierania żadnej umowy (zlecenie, umowa o pracę) nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego.
Nie ma znaczenia, że osoba ta wykonuje jeszcze umowę zlecenia, jeżeli jej przedmiot jest inny niż zakres czynności zarządu.
Izabela Nowacka
Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 z późn.zm.); art. 66 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1938 z późn.zm.).
