Czy w związku z wprowadzeniem od 1 stycznia 2026 r. do regulaminu wynagradzania nowego składnika należy przeliczać ustalone wcześniej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?
Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne
Jakie bariery administracyjne usuwa nowelizacja przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przysłał pismo, z którego wynika, że nasz pracownik przekroczył podstawę składek emerytalno-rentowych i nie poinformował nas o tym, co skutkowało naliczaniem tych składek w okresie przekroczenia 30-krotności podstawy emerytalno-rentowej w 2023 r. W związku z tym jesteśmy zobowiązani do zwrotu pracownikowi składek nienależnie pobranych i odprowadzonych do ZUS. Czy w takim wypadku należy ten zwrot opodatkować i oskładkować? Czy jest to przychód w rozumieniu prawa podatkowego, który jednocześnie stanowi podstawę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?
Każde dziecko posiadające polskie obywatelstwo ma prawo do bezpłatnego leczenia. Rodzice mają obowiązek zgłoszenia takiego dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego.
Pracownik przysposobił dzieci zmarłej żony, tzn. sprawuje opiekę nad dziećmi jako rodzina zastępcza. Dzieci niebawem skończą 16 i 18 lat. Komu przysługuje renta i w jaki sposób można ją otrzymać?
Pracownik samorządowy otrzymuje dodatek stażowy za wieloletnią pracę. Jeżeli korzysta ze zwolnienia lekarskiego, to czy od dodatku stażowego należy naliczyć zasiłek chorobowy?
Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim od czerwca. Jej pensję stanowi minimalne wynagrodzenie. Czy musi być podwyższona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego od 1 lipca 2023 r.?