Żłobki i przedszkola otwarte, dziecko miało uczęszczać do placówki, ale ta w związku z koronawirusem została zamknięta – co z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym? – Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wydłużony do 9 maja, jeśli np. żłobek zostanie zamknięty albo nie będzie mógł zapewnić opieki naszemu dziecku, ten zasiłek będzie nam przysługiwał.
Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne
Co w sytuacji, gdy rodzic złożył już wniosek o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego za okres do 25 kwietnia, a od 19 kwietnia żłobki i przedszkola będą znowu otwarte? Odpowiadamy: wypłata świadczeń przysługiwać będzie jedynie do 18 kwietnia 2021 r. bez konieczności składania nowych wniosków lub korygowania wniosków już złożonych.
Matka wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Opiekowała się dzieckiem i nie ma niani. Pyta, czy może od razu przejść na dodatkowy zasiłek opiekuńczy oraz do kiedy przedłużono możliwość pobierania tego świadczenia.
Płatnicy, którzy czekają na wejście w życie przepisów o zwolnieniu z opłacania składek na kolejne miesiące, mogą złożyć wniosek do ZUS o odroczenie terminu płatności.
Ze względu na panującą sytuację epidemiczną Rada Ministrów podjęła decyzję o wydłużeniu o kolejne dwa tygodnie dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Oznacza to, że będzie on przysługiwał do 25 kwietnia br.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla blisko 155 tys. płatników składek. Wskazaną w zawiadomieniu stopę procentową składki płatnicy będą stosować w roku składkowym, który zaczęła się 1 kwietnia 2021 r.
Zatrudniam pracownika, który jest na rencie. Ile może zarobić ten pracownik, żeby nie stracił prawa do renty?
Pracownik wykorzystał 182 dni choroby 5 marca. Wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego został złożony do ZUS 14 stycznia 2020 r. Dnia 29 czerwca 2020 r. pracownik otrzymał z ZUS decyzję o przyznaniu zasiłku rehabilitacyjnego od 6 marca 2020 r. do 3 lipca 2020 r. Następnie 30 września 2020 r. pracownik otrzymał decyzję z ZUS o przedłużeniu tego świadczenia do 1 października 2020 r. Od marca do czerwca 2020 pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę. W związku z uzyskaniem decyzji dotyczących przyznania świadczenia rehabilitacyjnego w jaki sposób zakład pracy powinien wypłacić pracownikowi zaległe świadczenie rehabilitacyjne? Czy można dokonać jednorazowej wypłaty świadczenia? Czy można płacić zaległe świadczenie i bieżące wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę? Zaznaczam, że zakład jest płatnikiem zasiłków.
Po rezygnacji członków rady nadzorczej z wynagrodzenia za piastowanie funkcji w spółce z o.o. jakie składki ZUS należy uiszczać za te osoby?
Jak policzyć wysokość dobrowolnie opłacanej składki emerytalnej i rentowej za 2021 od kwoty płacy najniższej krajowej? Czy to rzeczywiście ponad 700 zł za miesiąc czy źle mi się wydaje?
Przedsiębiorcy z określonych branż mogą złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za styczeń 2021 r. albo za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. albo za luty 2021 r. Wniosek RDZ-B7 musi trafić do ZUS do 30 kwietnia 2021 r. Natomiast wniosek o świadczenie postojowe można złożyć najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii.
Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS od 27 marca 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaplanował kolejne zmiany we wnioskach. W tym czasie udostępni 9 nowych formularzy.