Czy po zmianie definicji wynagrodzenia po 25 marca 2024 r. pracodawca powinien również dokonywać zajęcia z zasiłku chorobowego? Jeśli tak, to czy powinien wystąpić do komornika sądowego o zmianę zajęcia komorniczego, który obejmuje wynagrodzenie i zasiłki
Czy po zmianie definicji wynagrodzenia po 25 marca 2024 r. pracodawca powinien również dokonywać zajęcia z zasiłku chorobowego? Jeśli tak, to czy powinien wystąpić do komornika sądowego o zmianę zajęcia komorniczego, który obejmuje wynagrodzenie i zasiłki
Odpowiedź
Zmiana definicji wynagrodzenia dotyczy ustawy o pos...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów