Dostępność Dostępność
Rejestracja
0 Koszyk
  1. Strona główna
  2. Zasiłki i świadczenia socjalne
  3. Czy po zmianie definicji wynagrodzenia po 25 marca 2024 r. pracodawca powinien również dokonywać zajęcia z zasiłku chorobowego? Jeśli tak, to czy powinien wystąpić do komornika sądowego o zmianę zajęcia komorniczego, który obejmuje wynagrodzenie i zasiłki

Czy po zmianie definicji wynagrodzenia po 25 marca 2024 r. pracodawca powinien również dokonywać zajęcia z zasiłku chorobowego? Jeśli tak, to czy powinien wystąpić do komornika sądowego o zmianę zajęcia komorniczego, który obejmuje wynagrodzenie i zasiłki

  • 5 min. czytania
  • Aktualizacja: 15 października 2024 14 października 2024
Zasiłki i świadczenia socjalne

Odpowiedź

Zmiana definicji wynagrodzenia dotyczy ustawy o pos...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy

    ⇐ Poprzedni wpis

    Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik na urlopie wychowawczym prowadzący działalność gospodarczą

    Następny wpis ⇒

    Ograniczenie biurokracji w systemie ubezpieczeń społecznych
    Udostępnij:

    Podobne artykuły:

    Ograniczenie biurokracji w systemie ubezpieczeń społecznych

    Co oznaczają zmiany w art. 36 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?

    Czy pobierając zasiłek macierzyński, można świadczyć usługi na podstawie umowy-zlecenia?

    Jak zmienią się limity wpłat w II i III filarze emerytalnym w 2025 r.?

    Zamknij