Dział: AKTUALNOŚCI
Pracownik pracuje w systemie równoważnego systemu czasu pracy. Niekiedy zdarza się, że pracownik musi zostać dłużej na swoim stanowisku w danym dniu. Czy w tej sytuacji należy naliczyć mu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, skoro w ramach całego okresu rozliczeniowego nie występują godziny nadliczbowe?