Oczywiście pracodawca może określić wysokość świadczenia urlopowego na poziomie niższym niż odpis podstawowy określony dla danego rodzaju zatrudnienia. Podstawa do obliczania wysokości odpisów w 2018 r. jest kwota 3161,77 zł.
Jeśli jednak zdecyduje się na wypłatę świadczenia w wysokości odpisu podstawowego w 2018 r. świadczenie urlopowe będzie wynosiło:
dla pracownika zatrudnionego na pełen etat w normalnych warunkach (37,5% podstawy naliczania) – 1185,66 zł,
dla pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze na pełen etat – (50% podstawy naliczania) - 1580,89 zł,
dla pracownika młodocianego zatrudnionego na pełen etat (wysokości odpisu podstawowego naliczonego w zależności od roku nauki:
w pierwszym roku nauki (5% podstawy naliczania)– 158,09 zł,
w drugim roku nauki (6% podstawy naliczania) – 189,71 zł,
w trzecim roku nauki (7% podstawy naliczania) – 221,32 zł.
