Przedsiębiorcy zakładający swoją pierwszą firmę oraz ci, którzy swoją poprzednią firmę zamknęli 5 lat temu przez pierwsze pół roku działalności mogą nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Wyjątkiem są przedsiębiorcy, którzy założyli działalność gospodarczą by świadczyć usługi dla byłego pracodawcy.
Dział: AKTUALNOŚCI
Nasz pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Pracownik chce jednak wykorzystać w tym roku urlop w częściach, z których najdłuższa wynosi 10 dni? Czy możemy udzielić pracownikowi urlopu w częściach, o jakie wnioskuje?
pełna część w dziale URLOPY
Jak co miesiąc, na przedsiębiorcach i jednostkach sektora finansów publicznych ciążą określone obowiązki – złożenie deklaracji, opłacenia składek w konkretnych terminach.
Zadania realizowane przez inspektorów pracy w ramach działalności kontrolno-nadzorczej w 2018 r. dotyczyć będą najbardziej wrażliwych obszarów prawnej ochrony pracy i tych związanych z bezpieczeństwem oraz ochroną życia i zdrowia pracowników. W 2018 r. inspektorzy pracy przeprowadzą 72 tys. kontroli.
Nasi pracownicy pracują od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. Mamy przyjęty dwumiesięczny okres rozliczeniowy. Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? Czy mają oni prawo do 60 minutowej przerwy dniu pracy?
pełna treść w dziale CZAS PRACY
Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych został pozytywnie zaopiniowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 27 marca 2018 roku wydał komunikat w sprawie wysokości odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego.
Nasz pracownik zachorował w kwietniu 2018 r. W okresie 12 miesięcy poprzedzających chorobę przebywał na urlopie bezpłatnym przez 4 miesiące. Czy w tym przypadku, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy przyjąć wynagrodzenie określone w umowie o pracę, czy może średnią z ostatnich 12 miesięcy? Jak się dzieli sumę wynagrodzenia za te miesiące - przez 12 czy przez 8 z uwagi na korzystanie z urlopu bezpłatnego?
pełna treść w dziale ZASIŁKI
Od 1 kwietnia 2018 roku weszły w życie zmiany przepisów określających obowiązujące wysokości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Jeśli do ustalenia podstawy wymiaru emerytury, renty lub kapitału początkowego ZUS przyjął „wynagrodzenie zerowe”, ubezpieczony może zgłosić wniosek o ponowne ustalenie wysokości świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia pracowników.