Po upłynie 6 miesięcy ulgi na start, przez 24 miesiące kalendarzowe przedsiębiorca będzie opłacał składki od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Podobnie stanie się, gdy zrezygnuje z „ulgi na start” przed upływem 6 miesięcy.
Dział: AKTUALNOŚCI
Z nowej ulgi na start w ZUS przedsiębiorcy zaczynający działalność gospodarczą będę mogli skorzystać już od 30 kwietnia. A co z ubezpieczeniem zdrowotnym?
30 kwietnia 2018 r. wejdą w życie przepisy ustaw tworzących „Konstytucję biznesu”. Wprowadzą one zmiany w ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym tzw. „ulgę na start” dla osób, które rozpoczynają prowadzenie działalności po raz pierwszy bądź po długiej przerwie.
Wypowiedzieliśmy umowę jednemu z pracowników zatrudnionemu na umowę terminową. W wypowiedzeniu kadrowa nie zamieściła uzasadnienia, ponieważ jej zdaniem przepisy tego nie wymagają. Pracownik nie zgodził się z tym i zamierza odwołać się do sądu pracy, ponieważ uważa, że powinien poznać powody wypowiedzenia umowy. Kto ma rację?
Jak długo pracownica może korzystać z przerwy na karmienie? Czy powinna to udokumentować zaświadczeniem od lekarza?
Nauczyciel jest w tej chwili zatrudniony w naszej placówce na 3/4 etatu. Zgłosił chęć skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy możemy go udzielić?
pełna treść w dziale KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Dnia 18 kwietnia Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie dotyczące wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw za marzec 2018 roku.
Osoby, które nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą dobrowolnie opłacać składki na te ubezpieczenia.
Pracownik jest zatrudniony od 5 lat z wynagrodzeniem stanowiącym najniższą krajową plus miesięczna premia regulaminowa. W tym roku zmienione zostały warunki zatrudnienia. Wynagrodzenie zostało podniesione o 50 zł do kwoty 2150 zł, ale premię regulaminową zastąpiono uznaniową. Czy to zgodnie z prawem? Nie ma żadnego regulaminu dotyczącego nowej premii. Pracownicy zostali o tym poinformowani ustnie. Czy w tym przypadku nie trzeba było wręczyć mu wypowiedzenia zmieniającego?
Przedsiębiorcy zakładający swoją pierwszą firmę oraz ci, którzy swoją poprzednią firmę zamknęli 5 lat temu przez pierwsze pół roku działalności mogą nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Wyjątkiem są przedsiębiorcy, którzy założyli działalność gospodarczą by świadczyć usługi dla byłego pracodawcy.
Nasz pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Pracownik chce jednak wykorzystać w tym roku urlop w częściach, z których najdłuższa wynosi 10 dni? Czy możemy udzielić pracownikowi urlopu w częściach, o jakie wnioskuje?
pełna część w dziale URLOPY
Jak co miesiąc, na przedsiębiorcach i jednostkach sektora finansów publicznych ciążą określone obowiązki – złożenie deklaracji, opłacenia składek w konkretnych terminach.