Maj 2021 - Czasopismo specjalistyczne Sposób na Kadry i Płace

Przejdź do wydania

Rok

Wydanie

Nr 41
Maj 2021

Przejdź do e-wydania

Zawartość dostępna online

AKTUALNOŚCI

Dwa terminy uruchomienia trzeciej transzy rządowej pomocy branżowej

Jadwiga Sztabińska
6 maja 2021

Praca 1 maja – jak rozliczyć

Izabela Nowacka
6 maja 2021

Kiedy pracownik może obniżyć swoją wpłatę podstawową na PPK

Izabela Nowacka
6 maja 2021

Wywiad środowiskowy w formie zdalnej

Magdalena Kasprzak
6 maja 2021

Czy praca zdalna uzasadnia cofnięcie decyzji o połączeniu przerw na karmienie

Jadwiga Sztabińska
6 maja 2021

CZAS PRACY

Odpoczynek dobowy pracownika

Paulina Matuszewska
6 maja 2021

Pracodawca ustala miejsce i czas wykorzystania przez pracownika przerwy śniadaniowej

Paulina Matuszewska
6 maja 2021

NARZĘDZIOWNIA

Wysokość kwot wolnych od potrąceń egzekucyjnych ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych i ich waloryzacja

Paulina Matuszewska
6 maja 2021

SFERA BUDŻETOWA

Kiedy wypłaca się nagrodę jubileuszową nauczycielowi odchodzącemu na emeryturę

Jadwiga Sztabińska
6 maja 2021

Czy komendant może odmówić skierowania policjanta na komisję lekarską w związku z urlopem zdrowotnym

Jadwiga Sztabińska
6 maja 2021

Praca pracowników pomocy społecznej w jednostkach poddanych kwarantannie

Magdalena Kasprzak
6 maja 2021

TEMAT NUMERU

Wybrane wyjaśnienia urzędowe dotyczące dokumentacji pracowniczej

Jadwiga Sztabińska
6 maja 2021

URLOPY

Pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą przysługuje pełny wymiar urlopu wypoczynkowego

Paulina Matuszewska
6 maja 2021

Urlop wypoczynkowy, a kolejna umowa o pracę z tym samym pracodawcą

Magdalena Kasprzak
6 maja 2021

WYNAGRODZENIA

Czy dodatek stażowy przysługuje za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Izabela Nowacka
6 maja 2021

Uzupełnienie pensji do minimalnego wynagrodzenia w związku z potrąceniem 20% wynagrodzenia za chorobowe

Paulina Matuszewska
6 maja 2021

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Umowa o pracę na okres próbny, a stawki wynagrodzenia

Magdalena Kasprzak
6 maja 2021

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, a wymagany termin na skuteczną dyscyplinarkę

Magdalena Kasprzak
6 maja 2021

Jak uregulować zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej

Izabela Nowacka
6 maja 2021

Co oznacza ciągłość wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego

Jadwiga Sztabińska
6 maja 2021

ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA SOCJALNE

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę, a zasiłek chorobowy

Paulina Matuszewska
6 maja 2021

Umowa o dzieło nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu ale podlega zgłoszeniu do ZUS

Paulina Matuszewska
6 maja 2021

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca pracowników tylko na umowę zlecenia nie odprowadza składek na Fundusz Pracy

Paulina Matuszewska
6 maja 2021