Jakie działania związane z ochroną zdrowia pracowników może podejmować pracodawca
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Jakie działania związane z ochroną zdrowia pracowników może podejmować pracodawca
CZAS PRACY
Odpoczynek dobowy pracownika
Pracodawca ustala miejsce i czas wykorzystania przez pracownika przerwy śniadaniowej
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Dwa terminy uruchomienia trzeciej transzy rządowej pomocy branżowej
Praca 1 maja – jak rozliczyć
Kiedy pracownik może obniżyć swoją wpłatę podstawową na PPK
Wywiad środowiskowy w formie zdalnej
Czy praca zdalna uzasadnia cofnięcie decyzji o połączeniu przerw na karmienie
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Kiedy wypłaca się nagrodę jubileuszową nauczycielowi odchodzącemu na emeryturę
Czy komendant może odmówić skierowania policjanta na komisję lekarską w związku z urlopem zdrowotnym
Praca pracowników pomocy społecznej w jednostkach poddanych kwarantannie
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Wysokość kwot wolnych od potrąceń egzekucyjnych ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych i ich waloryzacja
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Umowa o dzieło nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu ale podlega zgłoszeniu do ZUS
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca pracowników tylko na umowę zlecenia nie odprowadza składek na Fundusz Pracy
URLOPY
Pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą przysługuje pełny wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy, a kolejna umowa o pracę z tym samym pracodawcą
WAŻNE TEMATY
Wybrane wyjaśnienia urzędowe dotyczące dokumentacji pracowniczej
WYNAGRODZENIA
Czy dodatek stażowy przysługuje za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Uzupełnienie pensji do minimalnego wynagrodzenia w związku z potrąceniem 20% wynagrodzenia za chorobowe
ZASIŁKI
Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę, a zasiłek chorobowy
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Umowa o pracę na okres próbny, a stawki wynagrodzenia
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, a wymagany termin na skuteczną dyscyplinarkę
Jak uregulować zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej
Co oznacza ciągłość wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego