Nasz pracownik nabył uprawnienia emerytalne i przechodzi na emeryturę. Wyraża jednak chęć dalszej pracy w naszej firmie na 1/2 etatu. Pracownik ma 9 dni (72 godz.) niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Czy po zawarciu nowej umowy, pracownik będzie mógł wykorzystać ten urlop wypoczynkowy?
Odpowiedź
Tak, pod warunkiem, że pracodawca uzgo...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę