Odpowiedź
Nie, bowiem wynagrodzenie chorobowe stanowi 80% wy...
TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się
Uzupełnienie pensji do minimalnego wynagrodzenia w związku z potrąceniem 20% wynagrodzenia za chorobowe
Pracownik ma stała miesięczna pensję w kwocie 2800 zł brutto. Pracownik od 1 lutego do 20 lutego był na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym otrzymał pensję za dni przepracowane oraz wynagrodzenie chorobowe. Ogółem wyplata tego pracownika była niższa od minimalnego wynagrodzenia. Czy w takiej sytuacji powinienem uzupełnić wynagrodzenie temu pracownikowi do wynagrodzenia minimalnego?
