Osoby pobierające zasiłki z ubezpieczenia społecznego nie mogą skorzystać z ulgi dla klasy średniej przewidywanej przez przepisy Polskiego Ładu. Będzie to szczególnie niekorzystne dla kobiet korzystających z zasiłku macierzyńskiego – a Konstytucja wymaga od władz ochrony macierzyństwa. Ponadto nikt nie jest w stanie przewidzieć, ile dni w roku będzie zmuszony korzystać z zasiłku chorobowego
Dział: AKTUALNOŚCI
W dniu 21 stycznia 2022 r. premier Morawiecki zapowiedział dużą nowelizację Polskiego Ładu. W związku, z faktem, że Polski Ład podatkowy nie został przygotowany w sposób przemyślany i dobrze skonsultowany, w praktyce okazało się, że zawiera wiele błędów a pracodawcy mają problem z naliczaniem wynagrodzenia w wielu sytuacjach.
Nowelizacja Kodeksu pracy służąca wdrożeniu do naszego porządku prawnego unijnych rozwiązań dotyczących zatrudnienia i rodzicielstwa budzi kontrowersje. Szczególnie niekorzystne dla rynku pracy i zatrudnienia może być wprowadzenie obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia umów na czas określony czy wydłużenie urlopu rodzicielskiego – uważa Konfederacja Lewiatan.
Od 1 do 27 lutego 2022 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
W niedzielę 13 lutego Państwowa Inspekcja Pracy pilotażowo skontroluje otwarte placówki handlowe, w których zachodzi podejrzenie łamania przepisów ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni. — Podjęliśmy tę decyzję po doniesieniach medialnych oraz wsłuchując się w głosy naszych partnerów społecznych — Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy.
W dniu 15 lutego zaczyna obowiązywać nowelizacja ustawy o zatrudnieniu socjalnym. Zmiany dotyczą m.in. podwyższenia świadczenia integracyjnego, uelastycznienia czasu uczestnictwa w centrach integracji społecznej i rezygnacji z przesłanki ubóstwa przy kierowaniu do nich.
W dniu 21 stycznia 2022 r. premier Morawiecki zapowiedział dużą nowelizację Polskiego Ładu. W związku, z faktem, że Polski Ład podatkowy nie został przygotowany w sposób przemyślany i dobrze skonsultowany, w praktyce okazało się, że zawiera wiele błędów a pracodawcy mają problem z naliczaniem wynagrodzenia w wielu sytuacjach.
Minister finansów wydał rozporządzenie w celu stworzenia podstawy do wyrównania pensji tym pracownikom (w tym nauczycielom i funkcjonariuszom służb mundurowych) i zleceniobiorcom, którzy otrzymali/otrzymają je w niższej wysokości wskutek zastosowania obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. zasad Polskiego Ładu. Kłopot w tym, że odroczy ono jedynie konieczność zapłaty podatku dochodowego, policzonego według zmienionych reguł, do 2023 r., w którym trzeba będzie dokonać rozliczenia rocznego za 2022 r. Czy istnieje możliwość uniknięcia takiego skutku?
Polski Ład podatkowy, został uchwalony jesienią w ustawie z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Zanim ustawa weszła w życie, już w listopadzie i grudniu ustawodawca dokonał trzech nowelizacji tej ustawy.
Pracodawcy, których wnioski o pomoc finansową zostały rozpatrzone lub nierozpatrzone do 30 czerwca 2021 r. mogą liczyć na jej otrzymanie do 31 marca 2022 r.
Co pół roku, odpowiednio 1 stycznia i 1 lipca pracodawcy prowadzący PPE zwalniające z obowiązku prowadzenia PPK powinni zweryfikować czy nadal spełniają ustawowe przesłanki w tym zakresie. Zgodnie z ustawą o PPK, PPE nie muszą tworzyć pracodawcy, którzy w odpowiednim terminie utworzyli PPE i nadal finansują składkę podstawową do PPE w wysokości co najmniej 3,5% oraz poziom partycypacji wynosi co najmniej 25% osób zatrudnionych. Warto teraz sprawdzić czy na dzień 1 stycznia 2022 roku warunki były nadal spełnione.
Podkomisja do spraw mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz rozwoju rzemiosła poparła działania Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w sprawie zasad obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Rzecznik MŚP podczas posiedzenia Podkomisji zaproponował, aby podstawa składki miała charakter stały i była określana jako kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego 1 stycznia danego roku. To rozwiązanie byłoby alternatywne wobec obecnego i to sam przedsiębiorca decydowałby, czy rozliczać się według przepisów zawartych obecnie w Polskim Ładzi, czy płacąc stałe zaliczki i dopłacając różnicę po złożeniu rocznego zeznania podatkowego