Od nowego roku zmienią się przepisy dotyczące zasad obejmowania i ustawania ubezpieczeń dobrowolnych – emerytalnego, rentowych i chorobowego. Nieterminowe opłacenie składek nie będzie już powodowało ustania tych ubezpieczeń.
Dział: AKTUALNOŚCI
Sejm poprawił przepisy, wskutek których świadczenia osób przechodzących na emeryturę w czerwcu były niższe niż tych, którzy wnieśli o to w pozostałych miesiącach. Kwestię „czerwcowych emerytur” rozwiązano - ale tylko na przyszłość, z pominięciem osób, którym tak ustalano świadczenia w minionych latach. Rzecznik Praw Obywatelskich zgłasza problem Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
Pracownik zwrócił się z wnioskiem o płatny dzień wolny celem zaszczepienia swojego niepełnoletniego dziecka. Czy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi takiego zwolnienia od pracy? Czy fakt, że szczepienie dotyczy Covid-19, zobowiązuje pracodawcę do udzielenia takie płatnego dnia wolnego pracownikowi?
Uczestnik PPK może wypłacić do 25% środków z rachunku PPK nie tylko w przypadku swojego poważnego zachorowania. Powodem wypłaty może być również choroba współmałżonka lub dziecka.
Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Jeżeli zostały obliczone od zawyżonego wynagrodzenia, to - w następnym miesiącu - po obniżeniu wynagrodzenia o nadpłatę, wpłaty do PPK ulegną swoistej „korekcie” poprzez obliczenie ich od tej obniżonej kwoty.
4 listopada 2021 r. w Warszawie odbyło się posiedzenie Rady Głównego Inspektora Pracy ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie. Dyskutowano o bieżących działaniach kontrolno-nadzorczych na budowach, a także przyszłych działaniach, których celem będzie podniesienie bezpieczeństwa w tym sektorze.
Czy i w jakiej wysokości ZUS będzie mógł dokonywać potraceń z rent i emerytur na zaległe składki ZUS?
Z początkiem ubiegłego miesiąca zaczęły obowiązywać nowe stawki w poszczególnych kategoriach zaszeregowania pracowników samorządowych. Ich wzrost mieści się widełkach od 300 do 440 zł.
Zgodnie z zapowiedziami rządu w ramach Polskiego Ładu, wszystkie umowy zlecenia od 1 stycznia 2022 roku mają zostać w pełni oskładkowane. Według informacji przekazywanych przez resort rodziny projekt ustawy w tym zakresie jest gotowy i w najbliższym czasie powinien zostać przekazany do konsultacji społecznych a następnie przekazany do prac legislacyjnych. Patrząc jednak na kalendarz prac parlamentarnych, może się okazać, że zmiany w tym zakresie mogą nie zostać uchwalone do końca listopada 2021 roku.
Na początku października w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów zostały opublikowane założenia do ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, czyli ustawy o tzw. sygnalistach. Zgodnie z unijną dyrektywą państwa członkowskie powinny do 17 grudnia 2021 roku wdrożyć odpowiednie przepisy do krajowego porządku. Patrząc na kalendarz prac legislacyjnych dotrzymanie tego terminu w przypadku Polski może być trudne.
W przyszłym roku pełnoetatowy pracownik nie może zarabiać mniej niż 3010 zł miesięcznie, a zleceniobiorca – 19,70 zł za godzinę. W 2021 r. muszą otrzymywać odpowiednio co najmniej 2800 zł i 18,30 zł.
Dnia 1 października 2021 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, w trakcie burzliwych prac nad tym aktem pojawiło się kilka istotnych zmian dotyczących zarówno przedsiębiorców, rodzin z co najmniej czwórką dzieci a także seniorów. Ustawa została skierowana do prac senackich, ale co do zasady jej główne brzmienie zostało już wypracowane.