0
515
Okresy nieprzepracowane w poprzednim roku przez pracowników budżetówki z powodu Covid-19 zmniejszają wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a nawet mogą pozbawić tego świadczenia. Takiego zagrożenia nie tworzy praca zdalna i hybrydowa.
31 marca 2022 r. ostatnim dniem na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) za 2021 r. Przekroczenie terminu może dodatkowo kosztować pracodawcę. Po pierwsze, grozi mu grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł...
