Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica rozpoczęła urlop rodzicielski. Złożyła wniosek o łączenie części etatu z tym urlopem i wniosek został przyjęty. Od kiedy przysługuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy - czy już od dnia rozpoczęcia pracy w zmniejszonym wymiarze i jednoczesnego korzystania z tego urlopu?
pełna treść w dziale UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Wersja obowiązująca od 11.09.2018 do 30.09.2018
W pierwszym półroczu tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko dwa razy wyższą niż w tym samym okresie roku ubiegłego. Spadła natomiast znacznie liczba osób, którym Zakład obniżył świadczenie w wyniku utraty tytułu do ubezpieczenia.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się, stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
U osób wykonujących w tym samym czasie pracę na podstawie kilku umów albo będące jednocześnie pracownikiem i prowadzące własną działalność występuje tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą była za zwolnieniu lekarskim 10 dnia maja i 10 dni czerwca. Będąc na zwolnieniu dowiedziała się, że jest w ciąży. W związku z tym chce od maja płacić podwyższoną stawkę ZUS. Czy ZUS licząc średnią z 12 miesięcy nie zakwestionuje maja i czerwca
Pracownik chorował łącznie przez 182 dni. Powrócił do pracy mając orzeczoną zdolność. Jednakże w tym samym miesiącu, po tygodniu pracy, znowu zachorował. Na zaświadczeniu lekarskim nie ma kodu A. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy? Zwolnienie jest od lekarza innej specjalizacji niż poprzednie.
Pracownik zachorował w lipcu br. Oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie z dodatkowo zawieranych umów zleceń na wykonywanie czynności spoza zakresu jego obowiązków służbowych. Umowy przedstawiały się następująco: jedna trwała od 15 lutego do końca marca, druga od 5 kwietnia do 4 maja, a ostatnia została zawarta od 5 maja i cały czas jest wykonywana. Jak należy ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za lipiec? Czy i które umowy wliczyć?
Komornik zajął wynagrodzenie pracownika ze względu na niepłacone alimenty. Jeżeli pracownik ten zapłacił za kolonie swoich dzieci (do 18 roku życia) i dostarczył oryginał faktury, to czy może dostać z ZFŚS częściowy zwrot, czy też dofinansowanie to należy przesłać komornikowi?
Czy przyznane wynagrodzenie za zarząd dla prezesa zarządu jest obciążone składkami ZUS, jeśli jest on zatrudniony na umowę zlecenie wykonując zupełnie inny zakres czynności? Umowa jest obciążona składka mi ZUS.
Zalegamy względem ZUS z płatnościami składek, a odsetki stale rosną. Chcielibyśmy wyjść z tego zadłużenia. Czy możliwie jest zawarcie z ZUS ugody polegającej na rozłożeniu płatności składek na raty i zatrzymanie naliczania odsetek?
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica rozpoczęła urlop rodzicielski. Złożyła wniosek o łączenie części etatu z tym urlopem i wniosek został przyjęty. Od kiedy przysługuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy - czy już od dnia rozpoczęcia pracy w zmniejszonym wymiarze i jednoczesnego korzystania z tego urlopu?
