0
798
Wypowiedzieliśmy umowę jednemu z pracowników zatrudnionemu na umowę terminową. W wypowiedzeniu kadrowa nie zamieściła uzasadnienia, ponieważ jej zdaniem przepisy tego nie wymagają. Pracownik nie zgodził się z tym i zamierza odwołać się do sądu pracy, ponieważ uważa, że powinien poznać powody wypowiedzenia umowy. Kto ma rację?
Rację m...
