W Kodeksie pracy oraz w przepisach szczególnych, w tym także w przepisach rangi podustawowej, a więc w rozporządzeniach, mamy uregulowane nieobecności pracownicze. Dzielę je na zaplanowane i niezaplanowane – losowe. Jest to podział umowny, ponieważ niektóre nieobecności w zależności od okoliczności będą kwalifikowały się jednocześnie jako zaplanowane i losowe.
Dział: Narzędziownia
W naszym zakładzie pracy została przeprowadzona kontrola przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy. Otrzymaliśmy protokół, z którym się nie zgadzamy, ponieważ zawiera błędy dotyczące stanu faktycznego oraz prawnego. Czy od takiego protokołu przysługuje odwołanie? Jeśli tak, to w jakiej formie należy je sporządzić, w jakim terminie oraz gdzie je skierować?
Jak poprawnie będzie wyglądać pisemna informacja o warunkach zatrudnienia?
Wieczorem, po całym dniu pracy i intensywnych obowiązków, bardzo często dopada nas poczucie wyczerpania. Niemal codziennie od samego rana rozwiązujemy wiele trudnych spraw, czasem bywamy znudzeni brakiem wyzwań, niekiedy borykamy się z wypaleniem zawodowym lub odczuwamy stres. Warto więc nauczyć swój system nerwowy „puszczania” zgromadzonych napięć i zmienić tryb funkcjonowania z działania na bycie. Jak efektywnie przełączać się z nieustannej mobilizacji na regenerację?
Nasi pracownicy w umowach o pracę dotyczących zakresu ich obowiązków mają dodatkowo zapis, zgodnie z którym są zobowiązani do wykonywania innych poleceń pracodawcy. Czy to oznacza, że możemy zlecić pracownikowi wykonanie dowolnych zadań, które w danym momencie są dla pracodawcy niezbędne?
Wzwiązku z licznymi zmianami prawa podatkowego w 2022 i 2023 r. pojawiło się wiele dokumentów w postaci wniosków i oświadczeń mających wpływ na obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych pracowników i zleceniobiorców. Przechowywanie tych dokumentów w aktach osobowych albo w wydzielonej pozostałej dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy powoduje, że dokumentacja zaczęła się nadmiernie rozrastać. Czy dokumenty związane z obliczaniem i odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych można przechowywać w innym miejscu niż dokumentacja pracownicza?
Jak oddech wpływa na zdrowie i samopoczucie – dlaczego warto o niego zadbać i jak nauczyć się z nim współpracować?
Łosoś z brokułami – brzmi apetycznie. Taki obiad dostarczy nam jednak nie tylko doznań smakowych. To doskonałe źródło kwasów omega-3, witamin i innych ważnych składników, które zapewnią odporność i dobre samopoczucie.
Pracownica złożyła podanie, że w kwietniu 2023 r. chce wrócić do pracy po urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu będzie jej przysługiwał, jeżeli od 1 kwietnia przekroczy sześć lat stażu pracy po skończeniu czterech lat szkoły średniej?
Ze zdrowiem Polaków jest niedobrze – to jeden z kosztów trwających od 15 lat przemian społecznych i ekonomicznych. Tradycyjna medycyna nie zawsze wystarcza. Trzeba więc stworzyć warunki pozwalające ludziom prowadzić zdrowe życie.
W związku z restrukturyzacją naszej firmy planujemy zwolnienie kilku pracowników. Czy, rozwiązując umowy o pracę trzech, a nie pięciu pracowników na podstawie porozumienia stron, będziemy zmuszeni do wypłaty odpraw?
We wrześniu do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Zgodnie z jego treścią w jednym akcie prawnym zostaną uregulowane przepisy obejmujące zagadnienia związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Proces ten na być usprawniony, w tym celu postępowania obejmujące dotyczące powierzenia pracy mają być prowadzone w sposób w pełni elektroniczny, co będzie się wiązało z obowiązkiem posiadania konta na specjalnej stronie zarówno dla pracodawców jak i osób ubiegających się o pracę. Zmiany mają szanse wejść w życie w pierwszej połowie 2023 roku.