175
Przestój albo obniżony wymiar czasu pracy, zastosowane przez pracodawcę z powodu działań antykoronawirusowych, wpływają na wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. W jaki sposób? Zmniejszając ich wysokość.
Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował (art. 172 zd. 1 Kodeksu pracy, dalej: k.p.). Ta reguła ściśle łączy się z zasadą odpłatności url...
To co widzisz, to tylko 30% treści...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
Jeśli jesteś Prenumeratorem, zaloguj się, aby przeczytać artykuł w całości.
