Benefity pozapłacowe to wszelkie korzyści, które pracownik otrzymuje w ramach zatrudnienia, oprócz wynagrodzenia. Są one stosowane jako narzędzie motywacyjne, mające na celu zwiększenie satysfakcji oraz lojalności pracowników. Mogą obejmować ubezpieczenia (zdrowotne, na życie i dożycie, emerytalne), karty sportowe, prywatną opiekę medyczną, bony żywieniowe, dodatkowe dni wolne, finansowanie szkoleń czy samochód służbowy, w zależności od potrzeb i oczekiwań pracowników.
Obecnie rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, na co wpływają czynniki lokalne (np. specyfika regionu, struktura zatrudnienia), krajowe (np. koszty pracy), społeczne (m.in. struktura demograficzna), globalne (rozwój n...
