0
199
Urlop okolicznościowy jest nazwą potoczną zwolnienia od pracy, w trakcie którego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Zwolnienia związane jest z daną okolicznością opisaną w przepisach, więc możliwe, że stąd wzięła się jego nazwa. Tym samym takiego pojęcia jak urlop okolicznościowy w Kodeksie pracy i innych przepisach nie znajdziemy. Nie jest to oczywiście błędne określenie.
Prawo do urlopu okolicznościowego zostało uregulowane w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiani...
